Proiect PEO
Pentru mai multe detalii, ne puteți contacta la adresa de e-mail ProiectPeo@yahoo.com și la numărul de telefon 0730 560 929.
Diana Cîmpeanu, Expert identificare, selecție, mobilizare și monitorizare GT
Persoanele interesate să participe la cursurile noastre de calificare sunt rugate să parcurgă documentele de mai jos:
Metodologia de identificare si selectie a grupului tinta
Dosarul de înscriere în Grupul țintă va cuprinde, printre altele, următoarele documente:
Formular inregistrare participanti
Acord GDPR
Model Adeverinta de angajat
Declaratie dubla finantare
06.09.2024
Criterii de performanță în cadrul cursului de Tehnician în hotelărie
Mai jos sunt enumerate câteva criterii de performanță din cadrul cursului de Tehnician în hotelărie:
- Manifestarea interesului cu privire la nevoile interlocutorului
- Adoptarea unui ton discret și politicos, conștientizând impactul vorbirii asupra altora.
- Conștientizarea nevoii de a înțelege și utiliza limbajul într-un mod responsabil și pozitiv social.
- Manifestarea capacității de concentrare într-o situație de comunicare dată.
- Manifestarea unei atitudini deschise și de respect pentru diversitatea expresiilor culturale.
- Argumentarea clară și concisă a propriilor puncte de vedere, manifestând dispoziția spre un dialog critic și constructiv.
- Manifestarea unei atitudini conciliante în procesul de comunicare și în primirea feedbackului.
- Manifestarea capacității de autoevaluare, asimilare, analiză și sinteză a informațiilor și a documentelor în situația dată.
- Manifestarea capacității de a derula o comunicare eficientă cu partenerii de afaceri în situația dată.
- Manifestarea capacității de a rezolva situații conflictuale într-un context dat.
- Asumarea responsabilă a utilizării mijloacelor media interactive.
- Conștientizarea conceptelor de bază cu privire la indivizi, organizații de muncă, egalitate de gen și nediscriminare.
- Implicarea activă în monitorizarea corespondenței, conform regulilor prestabilite.
- Asumarea responsabilității și încadrarea în normele etice la locul de muncă.
- Manifestarea disciplinei în muncă și păstrarea secretului de serviciu.
- Respectarea principiilor etice de comportament în relațiile de muncă.
- Manifestarea unei atitudini proactive în viața socială, personală ca și în timpul orelor de lucru.
Vă așteptăm!
19 decembrie 2024
Competențe profesionale dobândite la finalul cursului de Tehnician în hotelărie
Competențe profesionale dobândite la finalul cursului, care vor apărea pe Suplimentul diplomei de calificare:
- Etică și comunicare profesională
- Organizarea activității în unitățile de primire turistică
- Aplicarea conceptelor de bază ale contabilității
- Utilizarea metodelor, procedeelor și principiilor contabilității
- Realizarea proceselor de bază în alimentație
- Asigurarea calității în turism și alimentație
- Valorificarea patrimoniului turistic
- Administrarea firmei
- Aplicarea tehnicilor de negociere și contractare
- Evaluarea oportunităților de piață
- Aplicarea politicilor de marketing
- Înregistrarea operațiilor economico-financiare
- Întocmirea situațiilor financiare
- Pregătirea primirii și cazarea turiștilor
- Decontarea serviciilor prestate
26.11.2024
Condiții de înscriere la Cursul de Lucrător comercial
Condițiile de înscriere la Cursul de Lucrător comercial sunt prezentate mai jos.
Participantul la curs trebuie:
- Să aibă domiciliul în regiunea Centru (jud. Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș, Sibiu) sau să prezinte viză de flotant valabilă.
- Să aibă calitatea de angajat (dar NU cu funcție de administrator sau reprezentant legal și NU angajat la stat).
- La momentul înscrierii la activități să aibă peste 18 de ani, dar sub 65 de ani.
Studii necesare:
- Obligatoriu liceu (cu sau fără diplomă de bacalaureat).
Actele necesare înscrierii la cursul de Lucrător comercial sunt următoarele:
– Copie CI (valabil), domiciliu în zona Centru.
– Copie Certificat de naștere.
– Copie Certificat de căsătorie (acolo unde este cazul).
– Copie hotărâre de divorț (dacă este cazul).
– Copie diplomă de studii/adeverință/certificat (minimum 12 clase).
– Adeverință care să ateste calitatea de angajat.
Vă așteptăm la înscrieri!
22.11.2024
Eveniment lansare
Săptămâna trecută, 27 septembrie 2024, a avut loc evenimentul de lansare a proiectului „Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității lucrătorilor pe piața muncii”, Cod MySMIS 309636, proiect cofinanțat din Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Participarea la aceasta conferinţă a fost liberă.
Evenimentul a avut loc la adresa: Str. Brașovului nr. 2, Târgu Mureș, jud. Mureș.
De asemenea, se pot solicita informații suplimentare la adresele de e-mail ProiectPeo@yahoo.com / office@prior.ro și/sau la numărul de telefon 021 210 89 08 și 0730 560 929.
Vă așteptăm cu bucurie la cursurile noastre de calificare profesională!
04.10.2024
Invitație la Conferința de lansare a proiectului
Avem plăcerea să vă invităm la conferința de lansare a proiectului „Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității lucrătorilor pe piața muncii”, Cod MySMIS 309636, proiect cofinanțat din Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027, Prioritate P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Obiectiv specific ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
Obiectivul general al proiectului „Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității lucrătorilor pe piața muncii”, Cod MySMIS 309636 îl reprezintă creșterea capacității de adaptare a angajaților prin dobândirea de competențe/calificări noi în corelare cu evoluția socio-economică și cu progresul tehnologic. Proiectul are în vedere implementarea unui program integrat de sprijin destinat unui număr de 605 angajați din regiunea Centru (județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș, Sibiu). Categoriile de angajați vizate vor participa la programe de formare profesională specifice activității proprii, care se stabilesc pe baza unei analize de nevoi realizate de Beneficiarul proiectului – S.C. PRIOR MEDIA GROUP S.R.L.
Proiectul va califica angajați în diverse meserii, printre care și:
- Lucrător comercial (curs de calificare, nivelul 2).
- Camerista (curs de calificare, nivelul 2).
- Ospătar (chelner) (curs de calificare, nivelul 3).
- Barman (curs de calificare, nivelul 3).
- Bucătar (curs de calificare, nivelul 3).
- Confecționer produse textile (curs de calificare, nivelul 3).
- Operator introducere validare date (curs de calificare, nivelul 3).
- Tehnician în hotelărie (curs de calificare, nivelul 4).
Evenimentul va avea loc vineri, 27.09.2024, ora 14:30, la adresa: Str. Brașovului nr. 2, Târgu Mureș, jud. Mureș.
Participarea la aceasta conferinţă este liberă şi se pot solicita informații suplimentare la adresele de e-mail ProiectPeo@yahoo.com / office@prior.ro și/sau la numărul de telefon 021 210 89 08.
Pentru participarea la eveniment, este de ajutor înregistrarea confirmată la adresele de e-mail menționate.
Vă aşteptăm cu drag!
25.09.2024
Un nou proiect de calificare profesională
Titlu Proiect: Actualizarea calificărilor și competențelor angajaților în vederea creșterii adaptabilității lucrătorilor pe piața muncii
Cod MySMIS: 309636
Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027
Titlu Apel: „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Descriere:
Creșterea capacității de adaptare a angajaților prin dobândirea de competențe/calificări noi în corelare cu evoluția socioeconomică și cu progresul tehnologic asigură integrarea sustenabilă pe o piață a muncii dinamică, în măsură să susțină competitivitatea economică și socială. În mod concret, proiectul propus spre finanțare are în vedere implementarea unui program integrat de sprijin destinat unui număr de 605 angajați. Acest program de sprijin are în vedere implementarea unui pachet complex de servicii de informare și consiliere profesională, în vederea stabilirii unui traseu profesional adecvat cu profilul și așteptările fiecărei persoane din grupul țintă și în vederea stabilirii unui traseu de formare profesională cu scopul creșterii șanselor de integrare sustenabilă pe piața muncii, prin creșterea capacității de adaptare la progresul tehnologic și la dinamica pieței muncii. În același timp, prin intermediul proiectului, cei 605 angajați vor beneficia de implementarea unui program de formare profesională adaptat nevoilor proprii de dezvoltare sustenabilă a carierei, program de formare profesională ce va asigura dobândirea de competențe/calificări cu recunoaștere la nivel național, în vederea asigurării capacității de reziliență a angajaților. Prin implementarea măsurilor propuse la finanțare, proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021-2027, și anume „Creșterea ocupării de calitate, în condiții de sustenabilitate, astfel încât, până la sfârșitul anului 2027, rata de ocupare a populației de 20-64 de ani să fie de 75%.”
Obiective:
Obiectivul nr. 1: Organizarea și desfășurarea unei campanii regionale de promovare și conștientizare a importanței programelor de formare profesională în rândul angajatorilor și al angajaților din regiunea de implementare a proiectului, în vederea promovării importanței participării angajaților la programe de formare profesională continuă, pentru actualizarea cunoștințelor/competențelor și a calificărilor în corelare cu dinamica pieței muncii.
Obiectivul nr. 2: Furnizarea unui program de consiliere profesională, informare și tutorat pentru 605 angajați, pentru dezvoltarea unei rute profesionale adecvate profilului socio-profesional și asteptărilor individuale, în vederea creșterii gradului de reziliență a angajaților la schimbările generate de progresul tehnologic și digitalizarea activității economice, incurajarea participării la programele de FPC, dezvoltarea carierei și căutarea de noi oportunități pe piața muncii.
Obiectivul nr. 3: Dezvoltarea și implementarea unui program de formare profesională destinat celor 605 persoane din grupul țintă al proiectului, în vederea dobândirii de competențe profesionale/calificări cu recunoaștere națională în conformitate cu prevederile OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților, în scopul asigurării creșterii capacității de reziliență și de adaptabilitate a angajaților la dinamica pieței muncii sub efectul progresului tehnologic și al digitalizării activității economice.
Grup țintă
Grupul țintă este format din 605 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private. Întreprinderea privată reprezintă persoana juridică constituită, în mod liber, în toate formele, respectiv: societăți reglementate de Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare; societăți cooperative, reglementate de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, republicată, cu modificările și completările ulterioare; asociații și fundații, cooperative agricole și societăți agricole care desfășoară activități economice. Întreprinderea publică reprezintă persoana juridică înființată prin acte ale autorităților administrației publice centrale sau locale ori prin alte moduri prevăzute de lege. Grupul țintă eligibil în proiect include numai persoane cu domiciliul sau reședința în regiunea Centru. În cadrul proiectului nu sunt eligibile persoanele angajate fără/cu nivel scăzut de formare (ISCED 0-2). Persoanele din grupul țintă nu sunt angajate la Beneficiar. La momentul intrării în operațiune, pentru fiecare persoană din grupul țintă, se va solicita o adeverință de la locul de muncă din care să rezulte, la data emiterii acesteia, ocupația (codul COR), norma de lucru și durata contractului de muncă sau o copie a contractului individual de muncă. Nu sunt eligibile în grupul țintă persoanele care au calitatea de reprezentant legal sau administrator în nici o întreprindere publică sau privată. Întregul proces de gestionare a grupului țintă și, în mod special, procesul de identificare și selectare a grupului țintă se realizează în mod transparent, nediscriminatoriu, având la bază Metodologia de identificare și selectare a grupului țintă.
Pentru mai multe detalii, ne puteți contacta la adresa de e-mail ProiectPeo@yahoo.com și la numărul de telefon 0730 560 929.
Diana Cîmpeanu, Expert identificare, selecție, mobilizare și monitorizare GT
06.09.2024