Proiect PEO – Cod MySMIS 336037
Pentru mai multe detalii, ne puteți contacta la adresa de e-mail proiect@prior.ro și la numărul de telefon 0728 339 065.
Andreea Lazăr, Expert identificare, selecție, mobilizare și monitorizare GT
Persoanele interesate să participe la cursurile noastre de calificare sunt rugate să parcurgă documentele de mai jos:
336037_Metodologia de recrutare si identificare GT_v2
Dosarul de înscriere în Grupul țintă va cuprinde, printre altele, următoarele documente:
336037_Anexa 3_Declaratie inactiv pe piața muncii
336037_Anexa 4_Declaratie dubla finantare
04.06.2025
Eveniment de lansare Proiect
„Program de stimulare a ocupării sustenabile a persoanelor fără sau cu nivel scăzut de calificare”
Săptămâna aceasta, 16 iunie 2025, a avut loc evenimentul de lansare a proiectului „Program de stimulare a ocupării sustenabile a persoanelor fără sau cu nivel scăzut de calificare”, Cod MySMIS 336037, proiect cofinanțat din Fondul Social European+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
Participarea la acest eveniment a fost liberă.
Conferința de lansare a avut loc la adresa: Str. Unirii nr. 25, localitatea Reghin jud. Mureș.
Se pot solicita informații suplimentare la adresele de e-mail proiect@prior.ro și/sau la numărul de telefon 0728 339 065.
Vă așteptăm cu bucurie la cursurile noastre de calificare profesională!
Vom reveni curând cu mai multe informații și vă stăm la dispoziție dacă sunt întrebări.
20.06.2025
Proiect de calificare profesională
Titlu Proiect: Program de stimulare a ocupării sustenabile a persoanelor fără sau cu nivel scăzut de calificare
Cod MySMIS: 336037
Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027
Titlu Apel: Pachet de bază pentru persoanele fără/cu nivel scăzut de formare
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Descriere:
Creșterea capacității de adaptare a persoanelor fără sau cu nivel scăzut de calificare prin dobândirea de competențe/calificări noi în corelare cu evoluția socioeconomică și cu progresul tehnologic, pentru a asigura integrarea sustenabilă pe o piață a muncii dinamică, în măsură să susțină competitivitatea economică și socială. În mod concret, proiectul propus spre finanțare are în vedere implementarea unui program integrat de sprijin, destinat unui număr de 305 persoane fără sau cu nivel scăzut de calificare, program de sprijin ce are în vedere implementarea unui pachet complex de servicii de informare și consiliere profesională, în vederea stabilirii unui traseu profesional adecvat cu profilul și așteptările fiecărei persoane din grupul țintă și în vederea stabilirii unui traseu de formare profesională pentru creșterea șanselor de integrare sustenabilă pe piața muncii prin creșterea capacității de adaptare la progresul tehnologic și la dinamica pieței muncii. În același timp, prin intermediul proiectului cei 305 de membri ai grupului țintă vor beneficia de implementarea unui program de formare profesională adaptat nevoilor proprii de dezvoltare sustenabilă a carierei, program de formare profesională ce va asigura dobândirea de competențe/calificări cu recunoaștere la nivel național sau cu recunoaștere la nivel de întreprindere, în vederea asigurării capacității de reziliență ca urmare a progresului tehnologic și a dinamicii pieței muncii. Prin implementarea măsurilor propuse la finanțare, proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021-2027, și anume „Creșterea ocupării de calitate, în condiții de sustenabilitate, astfel încât, până la sfârșitul anului 2027, rata de ocupare a
populației 20-64 ani să fie de 75%.
Obiective:
Obiectivul nr. 1: Organizarea și desfășurarea unei campanii județene de promovare și conștientizare a importanței programelor de formare profesională în rândul angajatorilor și a angajaților din regiunea de implementare a proiectului, în vederea promovării importanței participării la programe de formare profesională continuă pentru dobândirea competențelor și a calificărilor în corelare cu dinamica pieței muncii.
Obiectivul nr. 2: Furnizarea unui program de consiliere profesională, informare și tutorat pentru 305 persoane fără sau cu nivel scăzut de calificare, pentru dezvoltarea unei rute profesionale adecvate profilului socio-profesional și asteptărilor individuale, în vederea creșterii gradului de reziliență la schimbările generate de progresul tehnologic și digitalizarea activității economice, încurajarea participării la programele de FPC (Formare Profesională Continuă), dezvoltarea carierei și căutarea de noi oportunități pe piața muncii.
Obiectivul nr. 3: Dezvoltarea și implementarea unui program de formare profesională destinat celor 305 persoane din grupul țintă (GT) al proiectului, în vederea dobândirii de competențe profesionale/calificări cu recunoaștere națională în conformitate cu prevederile OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților sau de calificare cu recunoaștere la nivel de întreprindere, în vederea asigurării creșterii capacității de reziliență și de adaptabilitate la dinamica pieței muncii, sub efectul progresului tehnologic și digitalizării activității economice.
Grup țintă
Grupul țintă este format din 305 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, fără/cu nivel scăzut de formare, și anume persoane cu un nivel de educație ISCED 0-2, sau care au studii de nivelul ISCED 3 și au obținut calificări ce nu mai sunt cerute de piața muncii sau au ocupații din grupa majoră 9 cf. COR – Ocupații elementare sau alte ocupații, precum personal casnic pentru îngrijire. Numărul persoanelor care au absolvit studii de nivel de educație ISCED 3 sau au ocupații din grupa majoră 9 cf. COR nu va depăși 25% din total grup țintă. Grupul țintă va avea domiciliul sau reședința în județul Mureș. Persoanele cu nivel de educație maxim absolvit ISCED 0–2 sunt eligibile în grupul țintă indiferent de statutul pe piața muncii sau de alte elemente ce țin de situația socioeconomică a acestora. Astfel, este eligibilă pentru a beneficia de sprijin prin proiectele implementate în cadrul prezentelor apeluri de proiecte orice persoană care are ca nivel de educație maxim absolvit ISCED 0–2. Persoanele cu nivel de educație maxim absolvit ISCED 3 sunt eligibile dacă nu au un loc de muncă (inactivi/șomeri etc.) sau ocupă un loc de muncă cu nivel de calificare inferior nivelului de studii absolvit. Dorim să precizăm faptul că întregul proces de gestionare a grupului țintă și, în mod special, procesul de identificare și selectare a grupului țintă se realizează în mod transparent, nediscriminatoriu, având la bază Metodologia de identificare și selectare a grupului țintă, anexă la Cererea de finanțare.
Pentru mai multe informații, ne puteți contacta la adresa de e-mail proiect@prior.ro și la numărul de telefon 021/210 89 08.
Andreea Lazăr, Expert identificare, selecție, mobilizare și monitorizare GT
Rodica Pop, Expert identificare, selecție, mobilizare și monitorizare GT
10.06.2025